HR Standard 主要基本機能

目標管理・人事評価プロセスのワークフロー/ステータス管理

組織階層に即した人事評価ワークフローをシンプルな操作で定義することが可能であり、被評価者ごとに評価のステップや評価者を柔軟に設定できます。進捗状況は「評価進捗管理」機能にて、被評価者ごとのステータスを一覧形式で把握することが可能です。

評価者・被評価者が頻繁に利用、データ入力などする画面は、Excelライクな(Web)画面で提供され、システム画面での直接入力の他、Excelファイルにてダウンロード→お客様のローカルPC上でExcel編集→アップロードすることでデータ更新することも可能です。

評価シート定義で、評価シートに表示する評価の分類や、評価項目、配点などを設定します。また、評価項目は評価のタイミング(上期・下期etc.)毎にデータが保存されるため、組織変更が発生した際も過去のデータが保持されます。