多様な人事評価・
目標管理
ニーズに対応
- 目標設定
- 評価入力
- 承認ワークフロー
- 集計レポート
- 人事/給与連携
業務スコープ
目標設定から評価入力・
承認・集計・レポーティング・
外部システム連携まで、
人事評価・目標管理の
主要プロセスを一括管理
BizForecast HR Enterpriseは、目標設定から人事評価の入力・承認、評点の集計までをワークフロー/ステータス管理とExcelライクな入力で一貫運用できる人事評価・目標管理ソリューションです。スプレッド/マッピング設定により入力画面やレポートを設計でき、Webクライアントでブラウザのみでの運用やExcel出力/取込にも対応。ユーザー定義データにより制度変更や独自の評価軸にも柔軟に追従します。さらに、外部データ連携で人事系システムから従業員・等級・給与等を取り込み（差分インポート可）、評価結果を人事給与システムへ連携する運用にも対応します。
特徴
“活Excel”×柔軟ワークフローで
現場の入力負担を抑えつつ、
統制の効いた評価運用を実現
Excelで慣れた操作感のまま、Webでも運用でき、Excel入出力でオフラインもカバー。
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評価ワークフロー/
進捗の一元管理組織階層・評価段階・評価者を柔軟に設定し、承認/差し戻しや通知まで定義可能。評価進捗は被評価者単位で一覧把握。
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Excelライクな
UIで定着が早い関数・書式・入力規則・グラフなど既存Excelの体裁を再現でき、学習コストを最小化。
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Webクライアントで
マルチデバイス運用ブラウザのみで入力・承認まで完結。Excel出力/取込にも対応し、オフライン時の作業も取りこぼしなし。
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周辺システムとの
スムーズな連携人事/給与等の実績データをCSVや任意フォーマットで取り込み、差分インポートに対応。評価結果の外部連携も想定した設計。
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ユーザー定義データで
制度の“変化”に強い標準テーブルに加え、専用テーブルを設計・構築できるため、独自の評価軸や毎年の制度見直しにもスピーディに追従。
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拡張アドオン（EX）で
業務に最適化SSO連携や高速Web画面/バッチ等の拡張を実装可能。スケジュール実行やジョブ再実行、S3連携など運用を支える仕組みも提供（有償オプション）
ご利用料金
要件に合わせて個別見積もり
システム化の検討範囲や
具体的な人事評価・目標管理業務の内容に応じて
最適なご提案とお見積もりをいたします。