キャリア採用

お客様に寄り添いながら、最適解を追求し続けるということ。

プライマルは、多彩なプロフェッショナル人材が集う企業です。社員一人ひとりの個性を尊重しつつ、様々な経営課題に対して最適なソリューションを提供し続けることで、お客様にとって「なくてはならない存在」となることを目指しています。

キャリア採用では、応募者の経験やスキルに加え、転職の目的や当社で実現したいことを丁寧にヒアリングし、募集ポジションとの適合性を慎重に判断しています。また、お客様の理想を実現するために、プライマルでは以下の３つの考え方を重視しており、これに共感していただける方を求めています。

起点は「顧客の理想」

プライマルでは、営業、コンサルティング、開発のすべてのプロセスにおいて、顧客のニーズや期待に応えることを最優先としています。過去の経験や知見だけに頼って「できない」と結論づけるのではなく、一度立ち止まり、代替案の検討に最善を尽くすことが重要です。

提案は常に最適化する

顧客のニーズを把握するためには、表面的な要求だけでなく、その背後にある意図や感情を深く理解することが重要です。先入観や偏見を排除して聴き取った情報を基に、提案する解決策が最適かどうかを再評価し、改善することで、サービスの質を向上させることができます。

手を差し伸べることの大切さ

経営課題の解決は決して容易ではなく、時には困難な問題に直面することもあります。誰かが困っているときには、役割や部門を超えて助け合うことが大切です。あなたが差し伸べた手が社員同士の信頼を育み、チームや組織の結束力をより強固なものにします。