HR Enterprise 主要基本機能

目標管理・人事評価プロセスのワークフロー/ステータス管理

シンプルな操作で組織階層・考課プロセスに即したワークフローを設計・運用

組織階層に即した人事評価ワークフローをシンプルな操作で定義することが可能であり、被評価者ごとに評価のステップや評価者を柔軟に設定できます。進捗状況は「評価進捗管理」機能にて、被評価者ごとのステータスを一覧形式で把握することが可能です。

スプレッド：Excelとの親和性・ユーザビリティ

”活Excel”の人事評価ツールでスムーズにシステム移行

評価者・被評価者が頻繁に利用、データ入力などする画面は、Excelライクな(Web)画面で提供され、Excel上で設定したワークシート関数や書式、入力規則、グラフ(チャート)などがそのままBizForecast上で再現されるため、お客様が従来利用していた入力フォームやレポートをユーザビリティも含めそのまま有効活用することができます。操作方法の習得が非常に容易であり、業務変更時など、ユーザー様の方で入力/レポートの内容をメンテナンスすることも可能です。

画面設計(スプレッド/マッピング設定)

既存Excel資産の取込＋『マッピング設定』により
使い勝手の良い入力画面・レポートを実現

Excelで予めデザイン(書式や関数など設定)した任意の入力フォームやレポートに対して、『マッピング設定』と呼ばれるBizForecast独自の設定を行うことでDBデータのI/O、イベント処理などの機能を設計＆実装します。

※1 各種マッピング設定の概要(抜粋)

Webクライアント

アプリのインストール不要→Webブラウザのみで利用可能

被評価者や評価者など、マルチデバイスのWebブラウザのみで利用可能です。クライアントPCへのアプリケーションインストールが不要で、Mac環境やiOS・Androidのブラウザでもご利用可能になっております。

外部データ連携(インポート機能)

様々な外部システムとデータ連携することで経営管理を高度化

BizForecast上で人事評価の基本情報を登録する他、賞与・人件費シミュレーションなどデータ分析を実施するために、周辺の人事系業務システム等から実績データを連携する必要がありますが、BizForecast標準のデータインポート機能を用意しています。